人财事物信息化 - P职工薪酬

五、轻松搞定职工薪酬
准确计算和发放薪酬，能提高员工满意度，ERPNext帮您简化薪酬管理。
- 薪酬设置：在ERPNext设置薪酬结构，如基本工资、绩效工资、奖金、社保公积金等，录入员工考勤、绩效数据，系统自动计算薪酬，扣除个人所得税和社保。
- 薪酬发放：薪酬计算完成后，审核无误，在ERPNext一键生成工资单，通过银行代发或现金发放，系统自动记录薪酬发放信息，生成会计凭证。

（一）薪酬体系设置

薪酬结构设计：根据公司薪酬政策，在系统定义薪酬组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，设置各部分计算规则和比例。

薪酬周期设定：确定薪酬发放周期，如月度、季度等，系统按设定周期进行薪酬计算和发放处理。

所得税设置：根据当地税收政策，在系统设置所得税税率和计算方法，系统自动计算员工所得税。

（二）薪酬计算与发放

数据录入与计算：每月薪酬计算时，录入员工考勤、绩效等数据，系统根据薪酬结构和设定规则自动计算员工薪酬，包括应发工资、扣除项目和实发工资。

薪酬发放操作：薪酬计算完成后，审核无误在系统发起薪酬发放流程，生成付款指令，通过银行代发或其他方式发放薪酬，系统记录发放信息并生成相应会计分录。